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    資訊首頁  經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn) 民營經(jīng)濟(jì) 浙江股市 區(qū)域發(fā)展 專業(yè)市場 企業(yè)動態(tài) 統(tǒng)計數(shù)據(jù) 浙江產(chǎn)經(jīng) 浙江樓市
    民營經(jīng)濟(jì)
    • ·民企文化“疾病纏身”為哪般?
    • 2006-11-09
    • 什么叫文化,簡單的說,凡是與純自然狀態(tài)不同的東西都是文化。比如稻米本身不是文化,但種稻米的方法就涉及了文化。再比如魚肉蛋菜本身不是文化,但以各種方法來烹調(diào),就形成了所謂南北幾大菜系的烹調(diào)文化[查看詳細(xì)]
    • ·民營企業(yè)如何鍛造自身企業(yè)文化?
    • 2006-11-09
    • 任何企業(yè)在創(chuàng)建、規(guī)劃、發(fā)展過程中,或多或少的積淀一定的文化底蘊(yùn),這些文化底蘊(yùn)融入企業(yè)家的個性性格和管理風(fēng)格、處世原則、世界觀、價值觀、人生觀等方方面面的內(nèi)容。   特別是在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)[查看詳細(xì)]
    • ·“高福利”輪回到浙江民營企業(yè)
    • 2006-11-09
    •     當(dāng)國企普遍摒棄“企業(yè)辦社會”、“固定用工制”等做法的時候,在許多上規(guī)模的民企里,“辦子弟學(xué)?!薄ⅰ霸炻毠に奚帷?、“給保底工資”、“授予終身員工”等曾被視為[查看詳細(xì)]
    • ·民企該如何科學(xué)地將HR外包?
    • 2006-11-09
    • 現(xiàn)在,人力資源外包,作為一種提高企業(yè)人才管理效率的形式逐漸流行,而且很受企業(yè)管理層和人力資源主管歡迎。據(jù)一家著名的人力資源咨詢公司的市場調(diào)研顯示:2003年全球市場人力資源外包服務(wù)額為120[查看詳細(xì)]
    • ·余杭招商引資新亮點(diǎn)讓跨國公司并購民企
    • 2006-11-09
    • 今年以來,余杭區(qū)著力改變招商方式,協(xié)助民企尋找跨國公司洽談合作,積極推進(jìn)“以民引外”“民外合壁”,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,成為當(dāng)?shù)卣猩桃Y工作的一個新亮點(diǎn)。   繼芬蘭斯凱菲爾并購[查看詳細(xì)]
    • ·提升企業(yè)競爭力“高福利”輪回到浙江民企
    • 2006-11-09
    • 當(dāng)國企普遍摒棄“企業(yè)辦社會”、“固定用工制”等做法的時候,在許多上規(guī)模的民企里,“辦子弟學(xué)?!?、“造職工宿舍”、“給保底工資”、“授予終身員工”等曾被視為有損企業(yè)競爭力的做法,開始悄悄地“復(fù)[查看詳細(xì)]
    • ·成就一樁“婚姻”民營企業(yè)突圍之惑
    • 2006-11-09
    • A企業(yè)是內(nèi)陸某地級市的一家民營企業(yè),從事制水機(jī)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售。其生產(chǎn)的產(chǎn)品相當(dāng)于把大型制水系統(tǒng)小型化、終端化,機(jī)器通過管線與自來水管相接,自來水經(jīng)過內(nèi)部多道過濾程序,即可以生產(chǎn)出純凈水直接入[查看詳細(xì)]
    • ·方太廚具董事長茅理翔:浙江民企自我反思
    • 2006-11-09
    •    不久前,讀到《中國經(jīng)營報》上題為“謹(jǐn)防浙江經(jīng)濟(jì)由民企興、由民企止”的文章。文中某些提法盡管有失偏頗,言辭過激,但從某種意義上說,的確切中浙江民企發(fā)展之“命脈”。我們浙[查看詳細(xì)]
    • ·PSA繞道伊朗牽手浙商表示青睞中國民營企業(yè)
    • 2006-11-09
    •    “造汽車是我的夢想”,“我們不缺錢”。———龐青年  “據(jù)一位PSA集團(tuán)的內(nèi)部員工分析,PSA如果尋找新的合作伙伴,一定不會找大型國企,尋找民營企業(yè)的幾率很大?! ≡?a href="/info/detail-d1527.htm" target="_blank">[查看詳細(xì)]

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