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人力資源規(guī)劃亍、企業(yè)組織架構(gòu)體系設(shè)計(jì)、崗位管理體系設(shè)計(jì)、人員配置方案設(shè)計(jì)、薪酬報(bào)告及各類人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告、員工薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、員工績效管理體系設(shè)計(jì)、員工職業(yè)

ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)廴證，ohsas18000認(rèn)證代理，是隨著國際上對(duì)職業(yè)健康問題的爿關(guān)注，ohsas18000認(rèn)證代理，有些國家向國際標(biāo)準(zhǔn)

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1.人才派遣：
管理員工勞動(dòng)關(guān)系。簽署勞動(dòng)合同，繳納社保，發(fā)放工資，
處理勞動(dòng)爭議等。
2.人事代理：
招聘，