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   近年來，鑫遠東速運品牌形象與經營發(fā)展同步得到提升。“恩報社會、運行天下”是深圳市鑫遠東虎信物流有限公司的經營理念?！胺奖?、安全、舒適、快捷”是鑫遠東速運交通運輸的一貫追求。內強鑫遠東速運素質、外樹鑫遠東物流品牌形象的各項努力，為的是讓您切身感受到“服務至上”、“賓至如歸”的溫馨與溫暖。 延伸拓展 產品詳情：深圳空運公司為您解釋目前企業(yè)物流人才的發(fā)展隨著企業(yè)的發(fā)展呈現以下趨勢：一、由被動的顧客服務轉向主動的客戶關系過去物流著重在企業(yè)內部作業(yè)與組織的整合，對下游顧客的對應仍以服務品質為主要重心。因此，評價績效的指針多半為訂單周期時間的速度、供貨率等。然而在供應鏈模式發(fā)展下，企業(yè)逐漸轉向強調跨企業(yè)界限的整合，使得顧客關系的維護與變得越來越重要。物流已從物的處理提升到物的加值方案，為其量身定做所用的物品與服務。物流人才就相應的應該具備對客戶的需求與市場發(fā)展趨勢具有敏銳的感知能力和認知度，才能把握物流服務市場，從而把握客戶。二、由原來的供應鏈局部利益對立轉向整個供應鏈的整體聯合深圳空運公司為您解釋傳統(tǒng)商業(yè)通道中，企業(yè)間多半以自我為中心，追求自我利益，因此往往造成企業(yè)間對立的局面。然而在追求更大競爭力的驅動下，許多企業(yè)開始在各個商業(yè)流通機能上整合，通過聯合規(guī)劃與作業(yè)，形成高度整合的供應鏈通道體系，使通道整體績效大幅提升。這就要求物流人才具有宏觀的物流運作的觀念，能夠站在供應鏈的制高點上，把握整個供應鏈發(fā)展的脈搏，使整個供應鏈實現一體化。三、由事先預測轉向適時監(jiān)控與調整傳統(tǒng)的流通模式通過預測下游通道的資源來進行各項物流作業(yè)活動，不幸的是預測很少有準確的，因而浪費了許多自然及商業(yè)資源。新興的物流趨勢是強調通道成員的聯合機制，成員間可以實現相關信息共享，尤其是內部需求及生產的資料，使得不同供應鏈環(huán)節(jié)的企業(yè)無需去作不必要的預測，這樣就要求物流人才具有良好的信息監(jiān)控能力和對供應鏈的開放式的思路與策略。四、由傳統(tǒng)的經驗主義轉向適時判斷和調整策略深圳空運公司為您解釋從我國物流發(fā)展歷史來看，經驗曲線一直是企業(yè)用來分析市場競爭趨勢及發(fā)展對應策略的方法，并以企業(yè)長年積累的經驗作為主要競爭武器，通常強調“干了幾十年”的經驗來指導當前的物流運作與。然而科技的突飛進步，企業(yè)固守既有經驗尋求突破的經營模式反而成為企業(yè)發(fā)展的障礙。因此，在高度變化的環(huán)境下，經驗及現存通道基礎結構反變?yōu)樽铍y克服的障礙。成功的物流人才要站在本企業(yè)和其所在的供應鏈上，建立新策略方向的嗅覺和持續(xù)變遷，才能使得人才自身和企業(yè)得以生存和發(fā)展。五、由靜態(tài)評價轉向動態(tài)評價傳統(tǒng)財務評價只看一些數值，新的評估方法將重在相對價值的創(chuàng)造，亦即在通道中提供加值服務，顧客所增加的價值中企業(yè)可占多少比例。物流人才也就不能僅僅憑借其僅有的理論知識，通過捕捉幾個“關鍵的數據”來判斷物流的績效和發(fā)展趨勢，而應該根據其對物流技術發(fā)展的動態(tài)把握來作辯證性的判斷，從而得出相對優(yōu)化的發(fā)展判斷和發(fā)展導向方案。

   在業(yè)務高速發(fā)展的同時，鑫遠東速運始終強調外部機會與內部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力。鑫遠東速運秉承“誠信正直、追求卓越、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供火的深圳物流人才招聘。更多詳情盡在鑫遠東速運官網：