中譯公司全稱中國對外翻譯有限公司，1986-04-21成立，位于，是一家專業(yè)從事信譽好的英語口譯、英語口譯、值得相信的會議口譯、上海CATTI培訓的企業(yè)

   中國對外翻譯有限公司堅持以的持續(xù)技術創(chuàng)新，為廣大客戶不斷創(chuàng)造中國對外翻譯價值。中譯公司在、、、等地都設有分支機構，近人員專注于值得相信的英語口譯行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展；并且憑借不斷增強的信譽好的英語口譯創(chuàng)新實踐能力贏得了廣大客戶的信任與合作。 延伸拓展 詳情介紹：口譯的興起，與口譯作為一門職業(yè)的出現(xiàn)是緊密相連的?？谧g的職業(yè)化是一個系統(tǒng)工程，涉及到訓練、資格認定、專業(yè)組織和繼續(xù)教育等方方面面?！禸r具體來說，職業(yè)化包括職業(yè)素養(yǎng)、行為規(guī)范和技能等內(nèi)容。與此同時，口譯職業(yè)化也應該具備二個基本條件，一是將口譯作為職業(yè)，沒有職業(yè)，《br職業(yè)化就無從談起；二是口譯人員應該具有職業(yè)素養(yǎng)，遵守職業(yè)規(guī)程，具備職業(yè)技能。對于口譯的分類呈多樣性，我們通常見到的是以口譯方式（《brmodesofinterpretation）及其相關的語言質(zhì)量標準體系，會議的重要程度和口譯服務對象的級別來鑒定口譯標準。具體來說，《br在同聲傳譯中，給國家領導人做翻譯是口譯的非常高的級別也就是“高翻”。由此，我們就會產(chǎn)生出一個誤區(qū)，《br即只有同聲傳譯或給國家領導人做翻譯的專業(yè)人員才需要專業(yè)訓練，而其他從事口譯的工作人員就不需要了。而事實上，從口譯職業(yè)化角度來講，《br我們應該采用更為合理的、更為專業(yè)的手段對于口譯進行分類。因此，在口譯研究中，人民提出了口譯的規(guī)范化（normsof《brinterpretation）的概念，也就是對于包含語言在內(nèi)的口譯工作制定了標準體系。筆者認為根據(jù)口譯類型（typesof《brinterpretation）制定標準比較合理、規(guī)范。（馮利，2011）例如外交口譯、外事口譯、會議口譯、社區(qū)口譯、電話口譯等等。所以說，《br口譯的規(guī)范化（或標準化）應該是對于各種不同類型的口譯制定不同的衡量標準，而不是以語言作為單一的質(zhì)量標準來認定。

   在業(yè)務高速發(fā)展的同時，中譯公司始終強調(diào)外部機會與內(nèi)部的平衡，十分注重企業(yè)核心競爭力的培養(yǎng)與塑造。公司將客戶服務價值作為企業(yè)的核心競爭力。中譯公司秉承“誠信正直、追求更好、尊重個人”的企業(yè)精神，努力為客戶提供高效的翻譯培訓機構x464309n。更多詳情盡在中譯公司官網(wǎng)：