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    深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

    主營:認(rèn)證培訓(xùn)驗(yàn)廠
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    [供應(yīng)]ISO9001認(rèn)證咨詢TARGET驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)
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    • 產(chǎn)品產(chǎn)地:廣東省
    • 產(chǎn)品品牌:ISO9001認(rèn)證咨詢
    • 包裝規(guī)格:ISO9001認(rèn)證咨詢
    • 產(chǎn)品數(shù)量:1000
    • 計(jì)量單位:件
    • 產(chǎn)品單價(jià):10000
    • 更新日期:2017-09-13 14:58:39
    • 有效期至:2018-09-13
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    ISO9001認(rèn)證咨詢TARGET驗(yàn)廠機(jī)構(gòu) 詳細(xì)信息

    深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

    ContestManagement ConsultingCo.,Ltd?

    TEL:0755-89335156-606 

    Fax:0755-89335196-615

    Mobile:13316596241(李開鳳)    

    E-mail:sales606@cts1983

    新浪微博:肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司

    地址:深圳市布吉南灣街道平吉大道九號(hào)華熠大廈A座A1001

    驗(yàn)廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡(jiǎn)單地理解就是檢查工廠。一般分為人權(quán)驗(yàn)廠、品質(zhì)驗(yàn)廠、反恐驗(yàn)廠等等。很多客戶希望供應(yīng)商在質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐等方面的管理體系達(dá)到一定的要求,因此在下訂單之前會(huì)檢查工廠狀況,工廠沒有大的、嚴(yán)重的問題存在,才會(huì)下訂單??鸵话憧蛻粼谕瓿沈?yàn)廠之后會(huì)告知工廠驗(yàn)廠的結(jié)果,并與工廠協(xié)商確定合理的改善時(shí)間。改善完成之后再進(jìn)行第二輪的驗(yàn)廠。

    即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工廠進(jìn)行審核或評(píng)估。企業(yè)"驗(yàn)廠"活動(dòng)已經(jīng)在中國的出口企業(yè)中普及,接受跨國公司和中介機(jī)構(gòu)"驗(yàn)廠"。

    ISO9001質(zhì)量管理體系管理職責(zé)具體內(nèi)容

    管理職責(zé)
    1管理承諾最高管理者應(yīng)通過以下活動(dòng),對(duì)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性所作出的承諾提供證據(jù):
    a)向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;
    b)制定質(zhì)量方針;
    c)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定;
    d)進(jìn)行管理評(píng)審;
    e)確保資源的獲得。
    2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)最高管理者應(yīng)以增強(qiáng)顧客滿意為目的,確保顧客的要求得到確定并予以滿足。
    3質(zhì)量方針:最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針:
    a)與組織的宗旨相適應(yīng);
    b)包括對(duì)滿足要求和持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系有效性的承諾;
    c)提供制定和評(píng)審質(zhì)量目標(biāo)的框架;
    d)在組織內(nèi)得到溝通和理解;
    e)在持續(xù)適宜性方面得到評(píng)審。
    4策劃質(zhì)量目標(biāo)最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量目標(biāo)包括滿足產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容.質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測(cè)量的,并與質(zhì)量方針保持一致。
     質(zhì)量管理體系策劃最高管理者應(yīng)確保:
    a)對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量目標(biāo)以及條款
    4.1的要求;
    b)在對(duì)質(zhì)量管理體系的更改進(jìn)行策劃和實(shí)施時(shí),保持質(zhì)量管理體系的完整性。
    5職責(zé)、權(quán)限和溝通
    5.1職責(zé)和權(quán)限最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。
    5.2管理者代表最高管理者應(yīng)指定一名該組織的管理者,無論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限:
    a)確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持;
    b)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求;
    c)確保在整個(gè)組織內(nèi)提高對(duì)顧客要求的意識(shí)。注:管理者代表的職責(zé)可包括與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
    5.3內(nèi)部溝通最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程,并確保對(duì)質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。
    5.4管理評(píng)審
    5.5總則最高管理者應(yīng)按計(jì)劃的時(shí)間間隔評(píng)審組織的質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)和變更的需要,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。應(yīng)保持管理評(píng)審的記錄。
    5.6評(píng)審輸入管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括以下方面的信息;
    a)審核結(jié)果;
    b)顧客反饋;
    c)過程的業(yè)績(jī)和產(chǎn)品的符合性;
    d)預(yù)防和糾正措施的狀況;
    e)以往管理評(píng)審的跟蹤措施;
    f)經(jīng)策劃的可能影響質(zhì)量管理體系的變更。
    5.7評(píng)審輸出管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括以下方面有關(guān)的任何決定和措施:
    a)質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進(jìn);
    b)與顧客要求有關(guān)的產(chǎn)品的改進(jìn);
    c)資源需求。

     


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