戶外拓展培訓(xùn)方案
什么是拓展訓(xùn)練？英文為OutwardBound，意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰(zhàn)，去戰(zhàn)勝一個個困難！明陽天下拓展公司的拓展師曾經(jīng)說過，拓展活動并非體育加娛樂，而是對正統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充！
通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，激發(fā)團隊精神，增強團隊凝聚力，認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識團隊的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與團隊合作；學(xué)習欣賞、關(guān)注和愛護自然。 
培訓(xùn)目標:團隊建設(shè)——此次培訓(xùn)在計劃的同時，提供一個放松的空間、交流的平臺，使大家在快樂的體驗中重新認識自我、感受團隊，放松身心，溝通無阻，增強團隊的凝聚力. 逐漸建立和優(yōu)化團隊。 有效溝通——通過特定項目再現(xiàn)企業(yè)各個管理和溝通環(huán)節(jié)的情境，讓學(xué)員在培訓(xùn)中主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，在實踐中解決企業(yè)不同部門、不同層級間經(jīng)常會遇到的管理和溝通障礙，從心態(tài)上解決溝通的根本問題，進而提升企業(yè)管理績效。
團隊協(xié)作——通過創(chuàng)造相互表現(xiàn)和接受意見的氛圍，增進相互的情感， 培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神、集體工作方法、組織學(xué)習能力，增強人與人之間的理解和信任。  
課程設(shè)計分析：結(jié)合組織運營目標實施過程中，每個團隊及團隊成員在不同成長期不同變化的特點，通過每個拓展項目側(cè)重點折射出這些現(xiàn)象。引導(dǎo)學(xué)員親身體驗、自發(fā)感悟、快速理解怎樣才是真正同組織共脈搏的企業(yè)人。同時，讓學(xué)員直接面對達成目標過程中的困難和障礙，體悟理性分析解決問題的重要性。 從建立自信、體驗自我、達成目標的個人項目中感悟組織中自我價值的實現(xiàn)與團隊的共同目標的達成是相輔相成；從相互信任、溝通無阻、相互激勵、積極熱情的團隊項目中蘊涵高績效團隊是每個成員能力發(fā)揮的交集，而非并集！
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