近日，余杭區(qū)、下城區(qū)和臨安市三地總工會在臨安市召開城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工會工作會議，研究和落實三地工會工作合作機制，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。余杭區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席杜堅強，臨安市人大常委會副主任、市總工會主席楊為偉，下城區(qū)總工會主席馬德華及三地總工會相關部室負責人參加會議。

    余杭、下城和臨安三地總工會結合實際，按照先易后難、逐步推進的原則，從城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工會工作的平臺入手，扎實推進三地工會工作的合作。

    搭建職工幫扶平臺。由臨安市總工會做好調(diào)查摸底工作，提供困難職工名單，由余杭區(qū)、下城區(qū)總工會機關領導干部結對，采取“一對一”、“多對一”的模式開展幫扶服務。

    搭建工會結對平臺。由余杭區(qū)、下城區(qū)總工會機關工會分別結對一家臨安市的村級工會組織，在組織建設、教育培訓、職工文化建設、困難職工幫扶等方面提供必要的指導和幫助。

    搭建聯(lián)合維權平臺。建立職工聯(lián)合維權工作機制，對余杭區(qū)、下城區(qū)在臨安市企業(yè)工作的職工，以及在余杭區(qū)、下城區(qū)工作的臨安籍職工進行聯(lián)動維權，使三地總工會成為三地職工共同的“娘家”。

    搭建城鄉(xiāng)職工文化交流平臺。建立職工文化交流機制，定期開展送文化、送書籍、送演出等文化交流活動。在臨安市昌化工人文化宮改建時，由余杭區(qū)、下城區(qū)總工會給予必要的幫助和支持，以解決相對困難地區(qū)的職工文化生活需求。

    建立定期工作交流機制。城鄉(xiāng)工會工作共同探討，經(jīng)常交流工作的重點、難點，共享工作亮點和成果，至少每半年召開一次工作聯(lián)席會議，總結前一階段成效，研究部署下一階段任務，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工會工作舉措落到實處。