杭州市信息辦一官員也透露，馬云目前已基本撒手不管阿里巴巴與淘寶網(wǎng)的業(yè)務(wù)，他現(xiàn)在幾乎每天都在雅虎中國的北京總部上班，忙著和員工、管理層溝通。

    昨天，“阿雅”聯(lián)盟有關(guān)人士承認(rèn)了上述有人員離開雅虎中國的事實(shí)和離職補(bǔ)償方案的存在，但他們均不愿稱這是“裁員”，并拒絕公開離職員工的具體數(shù)量及職務(wù)。雅虎中國發(fā)言人池淼稱“離職完全出于自愿”。據(jù)了解，目前雅虎中國原副總裁齊向東、技術(shù)總監(jiān)石曉虹等主要干部已提出辭職。傳言稱，這批離職的中高層將追隨原雅虎中國區(qū)總裁周鴻祎。

    向早報記者透露馬云正在“裁員”的上述知情人士即是剛離開前雅虎中國的一名中層。他表示，“阿雅”合并后，馬云即對雅虎中國員工拋出了較高的“離職”補(bǔ)貼政策：在9月15日前離職的員工可獲得“N+1”個月工資的補(bǔ)償金———N為該員工在雅虎中國工作的年數(shù)，“離職風(fēng)波中涉及人數(shù)超過50人，而且大多為3721的老員工?！?/P>

    9月15日是該方案執(zhí)行的最后一天，這也意味著上周末雅虎中國才真正完成“重組”，“新雅虎中國”也應(yīng)時而生。

    業(yè)內(nèi)人士分析，馬云的“N+1”高補(bǔ)貼離職政策可謂“一石二鳥”。它一方面讓舉棋不定或已離心的老員工順利離開，另一方面也能讓“新雅虎”員工看到他的大度與魄力，“從近期聯(lián)想收購IBM個人電腦事業(yè)部到盛大收購新浪等互聯(lián)網(wǎng)收購案例看，老員工感情雖會有一定影響，但決不會成為決定并購成敗的關(guān)鍵性因素。相對于感情性的東西，更能決定人才去留的東西還是薪酬、期權(quán)和公司前景等更現(xiàn)實(shí)的因素?！卑⒗锇桶透邔臃裾J(rèn)“馬云因并購而裁員”的理由是：對于此前從未有過大型并購經(jīng)驗的馬云來說，安撫人心最為重要，何來為此裁員之說？馬云在8月11日“并購雅虎中國新聞發(fā)布會”上也曾承諾，“絕對不會因并購而裁員?！卑⒗锇桶团c雅虎“聯(lián)姻”后，阿里巴巴在搜索業(yè)務(wù)的空白得到填補(bǔ)，但搜索業(yè)務(wù)很大程度仍要倚重于前雅虎中國的團(tuán)隊。

    此外，有跡象表明，這支已擁有3000人的“阿雅”軍團(tuán)還有不斷膨脹的趨勢。記者昨日從“阿里巴巴”網(wǎng)站招聘信息中發(fā)現(xiàn)，阿里巴巴還將繼續(xù)擴(kuò)大電子商務(wù)發(fā)展領(lǐng)域：將為中國供應(yīng)商部、中國網(wǎng)站部、市場部、誠信通部等招聘大量人才，合計招聘的人數(shù)近200人，但其中大部分要求為銷售人員。