浙江在線10月14日訊 建設(shè)“人才驛站”，為高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來臺工作提供服務(wù)；動員實施“500精英計劃”，扶持高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才——記者從12日召開的全市高層次人才工作推進暨“500精英計劃”實施動員會上獲悉，臺州市將加大力度，引進在現(xiàn)代主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)方面，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、能填補國內(nèi)空白、帶動臺州經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的高端人才。

    創(chuàng)新吸引外來人才模式

    為了給高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才來臺州工作提供更好的服務(wù)，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研合作的新模式，市委、市政府決定依托臺州學(xué)院建立高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才工作驛站。

    進站人才，將作為臺州學(xué)院專職研究人員的重要組成部分，可選擇自主創(chuàng)辦企業(yè)、到企事業(yè)單位從事創(chuàng)新工作，也可參加臺州學(xué)院相關(guān)學(xué)科團隊、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè)。臺州學(xué)院將在創(chuàng)新團隊組建、科研交流合作平臺利用等方面給予支持。

    人才在站期間，薪酬、社會保險、住房等各項生活待遇均由所創(chuàng)辦企業(yè)或所服務(wù)單位承擔(dān)。同時，臺州學(xué)院人才驛站將為其設(shè)立事業(yè)編制，并參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)正常晉升檔案工資，按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

    “500精英計劃”推創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    力爭通過5年左右時間，構(gòu)筑比較完善的高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進和使用機制，到2016年扶持500名以上高層次人才在臺州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這就是當(dāng)前臺州市正在實施的“500精英計劃”。

    “500精英計劃”扶持對象分創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類和緊缺類三類，根據(jù)評審劃分為A、B、C三個層次，并為不同類別、不同層次的“500精英”分別制定了相應(yīng)的獎勵扶持政策。

    對攜帶項目來臺州市創(chuàng)業(yè)的高層次人才，經(jīng)評審認定后，項目實際投入資金2000萬元以下的，分別給予400萬元、200萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金；項目實際投入資金2000萬元以上的，分別給予400萬~1000萬、200萬~600萬、100萬~300萬的創(chuàng)業(yè)啟動資金。

    對攜帶項目來臺創(chuàng)新的高層次人才，經(jīng)評審認定后，分別給予100萬元、50萬元、30萬元的科研經(jīng)費資助。

    “相比周邊地市，臺州市‘500精英計劃’政策更優(yōu)?！薄?00精英計劃”專項辦工作人員介紹，一是政策涉及面廣，涵蓋人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵等各個環(huán)節(jié)；二是扶持獎勵力度大，亮點多。各條政策的力度均達到了目前省內(nèi)同等競爭城市的平均水平，其中海外引才資助、創(chuàng)業(yè)人才扶持、創(chuàng)新人才待遇等有關(guān)政策的含金量與國內(nèi)先進地區(qū)相比也具有一定的比較優(yōu)勢。（臺州晚報）